Loncat ke konten
Optima Psychology
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Artikel
  • Psikotes Online
  • Hubungi Kami

Kategori: Umum

18 November 20243 Desember 2024

BELAJAR DARI KESALAHAN ORANG LAIN

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Setiap orang ingin menjalani hidup dengan bahagia dalam kehidupannya yang kompleks. Seringkali kita terlalu fokus pada kesalahan yang dilakukan dan ‘menutup mata’ pada kehidupan orang lain. Disisi lain, terdapat banyak sekali pelajaran yang bisa diambil dengan mengamati kehidupan orang lain. Kesalahan yang mereka pernah lakukan dapat membantu kita menghindari kesulitan yang sama dan menjalani kehidupan yang lebih bahagia. Terdapat sebuah […]

Read more>>
12 November 20242 Desember 2024

MEMPERTAHANKAN RELASI SOSIAL DIANTARA KESIBUKAN KERJA

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Koneksi sosial yang dijalin bersama keluarga, teman, rekan kerja, maupun orang asing dapat memprediksikan kesehatan maupun kebahagiaan seseorang. Namun, seringkali kita melupakannya karena tidak ada waktu untuk menjalin relasi sosial. Semakin dewasa, kebanyakan orang semakin sulit untuk menjadwalkan pertemuan bersama teman maupun keluarga. Oleh karena itu, menghabiskan waktu untuk bersantai dan sekedar berbincang bersama menjadi sesuatu yang berharga. Dalam buku, […]

Read more>>
5 November 20242 Desember 2024

STRATEGI MENJADI ORANG YANG TANGGUH (RESILIENCE)

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Secara makna, resilience didefinisikan sebagai kapasitas untuk bertahan atau pulih dengan cepat dari kesulitan yang dihadapi. Keterampilan ini sangat berguna saat Anda mengalami masalah yang berat sehingga dapat kembali bangkit dan melanjutkan hidup. Kebanyakan orang tidak nyaman dengan kondisi berduka, sedih dan marah, sehingga mereka ingin cepat-cepat melupakan rasa sakitnya dan beralih ke kondisi yang membahagiakan. Dorongan untuk mendapatkan emosi […]

Read more>>
1 November 202428 November 2024

PERNAHKAH ANDA MENGALAMI ‘INVISIBLE LABOR’?

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Invisible labor merupakan situasi dimana pekerjaan yang dilakukan tidak terlihat, tidak dihargai, atau diremehkan, dan sering kali dianggap tidak penting, meskipun memiliki peran penting dalam mendukung fungsi-fungsi di tempat kerja, keluarga, maupun komunitas masyarakat. Istilah ini pertama kali dideskripsikan oleh seorang ahli sosiologi Arlene Keplan Daniels pada tahun 1980an. Invisible labor biasanya berkaitan dengan tugas-tugas tidak berbayar yang dilakukan oleh […]

Read more>>
30 Oktober 202428 November 2024

MENJADI SEORANG ‘WORKING MOM’

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Sudah menjadi rutinitas bagi seorang ibu bekerja menghadapi deadline pekerjaan, membantu anak belajar, dan membersihkan rumah di saat bersamaan. Setiap kali Anda dihadapkan pada segudang tugas tersebut Anda akan merasa seperti kekurangan waktu untuk menyelesaikannya. Dalam Paradoks Produktivitas disebutkan bahwa ‘semakin banyak tanggung jawab yang Anda tangani, Anda bisa menjadi lebih efisien’. Menjadi seorang ibu bekerja memaksa Anda untuk dapat […]

Read more>>
22 Oktober 202428 November 2024

LINGKUNGAN KERJA YANG TOXIC

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Terdapat banyak hal yang dapat menyebabkan lingkungan kerja tak sehat. Mulai dari masalah sistem yang berlangsung di kantor hingga tindakan agresif yang dilakukan oleh atasan dan rekan kerja. Kondisi tersebut terus berulang setiap hari hingga dapat membuat Anda burn-out, depresi, menurunkan kepercayaan diri Anda, hingga dapat mengganggu kehidupan sehari-hari. Lingkungan kerja tak sehat dapat menimbulkan persaingan antar rekan kerja, menurunnya […]

Read more>>
15 Oktober 20241 November 2024

KESEHATAN MENTAL DAN PRODUKTIVITAS

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Rendahnya kesehatan mental seseorang dapat menyebabkan penurunan motivasi dalam bekerja sehingga produktivitas pun terganggu. Gangguan kesehatan mental yang seringkali terjadi pada pegawai adalah depresi, kecemasan, dan kelelahan (burnout). Peningkatan stres di tempat kerja dapat menyebabkan konsekuensi yang serius pada kehidupan personal maupun relasinya dengan orang lain. Setiap gangguan kesehatan mental memiliki gejala yang berbeda-beda, namun dampaknya terhadap produktivitas cenderung sama. […]

Read more>>
10 Oktober 20241 November 2024

‘It is Time to Prioritize Mental Health in the Workplace’

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

Inilah tema yang diambil oleh World Federation for Mental Health (WFMH) dalam rangka memperingati Hari Kesehatan Mental Dunia 2024. Tanggal 10 Oktober diperingati sebagai Hari Kesehatan Mental dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran komunitas global mengenai isu-isu kesehatan mental penting yang terjadi diseluruh dunia. Sejak Hari Kesehatan Mental Sedunia pertama kali diselenggaraan pada tahun 1992, telah banyak isu kesehatan mental yang […]

Read more>>
7 Oktober 202423 Oktober 2024

MENTAL HEALTH vs MENTAL ILLNESS

Kesehatan Mental oleh Putri Arlandakomentar 0

Sebagian besar masyarakat masih menyamakan konsep mental health (kesehatan mental) dan mental illness (gangguan mental). Stereotipe yang ada dimasyarakat adalah kesehatan mental itu sama dengan orang yang memiliki gangguan kejiwaan. Namun, hal tersebut merupakan suatu kesalahan. Pada dasarnya setiap memiliki kapasitas mental dan kesehatan mental tersebut perlu diperhatikan. Sedangkan, tidak semua orang mendapatkan diagnosis gangguan mental. Gangguan mental merupakan salah […]

Read more>>
2 Oktober 202421 Oktober 2024

KENALI LEBIH DALAM TENTANG KESEHATAN MENTAL

Umum oleh Putri Arlandakomentar 0

World Health Organization (WHO) mendefinisikan kesehatan mental sebagai suatu keadaan mental yang membuat seseorang dapat menghadapi stres dalam hidup, mengenali kemampuan yang dimiliki, mampu bekerja dan belajar dengan baik, serta berkontribusi terhadap komunitas disekitarnya. Kesehatan mental lebih dari sekedar ketiadaan gangguan mental. Kesehatan mental memiliki kontinum yang kompleks karena setiap orang memiliki penilaian yang subjektif terhadap kesulitan dan stres yang […]

Read more>>

Navigasi pos

Pos-pos lama
Pos-pos baru

Pos-pos Terbaru

  • THE OVERTHINKER’S PARADOX
  • MULAILAH DARI PERUBAHAN YANG KECIL!
  • MENGENAL TRUE KINDNESS?
  • MENGENAL GENTLE PARENTING
  • CROSS-GENERATION COMMUNICATION

Komentar Terbaru

Tidak ada komentar untuk ditampilkan.

Arsip

  • Januari 2025
  • Desember 2024
  • November 2024
  • Oktober 2024
  • September 2024
  • Agustus 2024
  • Juli 2024
  • Juni 2024
  • Mei 2024
  • April 2024
  • Maret 2024
  • Februari 2024
  • Januari 2024
  • Desember 2023
  • November 2023
  • Oktober 2023
  • Juni 2023
  • Maret 2023
  • Februari 2023
  • Januari 2023
  • Desember 2022
  • November 2021

Kategori

  • Karier
  • Kesehatan Mental
  • Minat-Bakat
  • Rekrutmen
  • Tak Berkategori
  • Umum

Pos-pos Terbaru

  • THE OVERTHINKER’S PARADOX
  • MULAILAH DARI PERUBAHAN YANG KECIL!
  • MENGENAL TRUE KINDNESS?
  • MENGENAL GENTLE PARENTING
  • CROSS-GENERATION COMMUNICATION

Komentar Terbaru

    Arsip

    • Januari 2025
    • Desember 2024
    • November 2024
    • Oktober 2024
    • September 2024
    • Agustus 2024
    • Juli 2024
    • Juni 2024
    • Mei 2024
    • April 2024
    • Maret 2024
    • Februari 2024
    • Januari 2024
    • Desember 2023
    • November 2023
    • Oktober 2023
    • Juni 2023
    • Maret 2023
    • Februari 2023
    • Januari 2023
    • Desember 2022
    • November 2021

    Kategori

    • Karier
    • Kesehatan Mental
    • Minat-Bakat
    • Rekrutmen
    • Tak Berkategori
    • Umum
    Mon - Fri: 8:00 - 16:00

    Copyright @ 2021 Optima Psychology

    Dengan bangga ditenagai oleh WordPress | Tema: Airi oleh aThemes.