Mengkomunikasikan umpan balik kepada seseorang merupakan sebuah seni. Anda membutuhkan kerangka pemikiran yang tepat untuk mengetahui aspek yang perlu dikembangkan. Anda pun perlu menyampaikan umpan balik tanpa menghakimi orang tersebut, melainkan untuk kepentingan pengembangan dirinya. Pemberian umpan balik secara langsung pada intinya sulit untuk di terima oleh orang-orang pada umumnya. Anda perlu mengamati sikap dan bahasa non verbal yang ditampilkan […]
Kategori: Karier
BERKARIR DI LUAR NEGERI
Saat ini, peluang untuk bekerja di luar negeri lebih besar daripada sebelumnya. Dengan perkembangan teknologi lowongan pekerjaan di luar negeri bisa didapatkan dengan mudah. Sebagian besar orang ingin mengembangkan karirnya ke tingkat yang lebih tinggi dengan melanjutkan pekerjaan di luar negeri. Terdapat beberapa keuntungan yang bisa didapatkan pekerja yang bekerja di luar negeri. Berpeluang mendapatkan pengalaman dan pelatihan yang berharga […]
4 STRATEGI UNTUK SUKSES DALAM PEKERJAAN TANPA BURNOUT
‘Tekanan untuk bekerja dengan sempurna, beratnya harapan yang diberikan oleh lingkungan, dan tuntutan tanggung jawab yang tidak ada habisnya, bermunculan dari berbagai arah.’ Pernah mengalami situasi serupa? Situasi tersebut sering dihadapi oleh seseorang yang ingin berusaha mencapai kesuksesan. Dalam proses menuju sukses kebanyakan orang akan merasa kelelahan hingga burnout. Strategi berikut dapat digunakan untuk mencegah Anda mengalami burnout dan menghargai […]
PENTINGNYA PEMBERIAN APRESIASI KEPADA PEGAWAI
Kurangnya pengakuan dari pimpinan membuat pegawai kurang memahami pengaruh yang diberikan dirinya terhadap perusahaan. Kondisi ini menjadi salah satu alasan yang menyebabkan kelelahan (burnout) dalam bekerja. Kurangnya pengakuan dari atasan disebabkan oleh kesulitan pimpinan untuk menangkap perilaku yang tepat untuk diapresiasi dan tidak memberikan apresiasi saat melihat munculnya perilaku yang pantas dihargai. Sticky recognition merupakan cara khusus yang dapat menunjukkan […]
5 NILAI YANG BERMANFAAT UNTUK MEMANDU KEHIDUPAN DI DUNIA KERJA
Prinsip yang dikemukakan oleh Peter Drucker dalam menjalankan kehidupan dalam dunia kerja dapat memberikan arahan saat menghadapi ketidakpastian dunia kerja yang cepat berubah. Penerapan nilai ini dapat mengarahkan seseorang untuk fokus pada hasil yang positif melebihi keuntungan personal dan dapat mempengaruhi keseluruhan organisasi dan pemangku kepentingan. Berikut lima nilai yang dapat menjadi acuan dalam menjalankan pekerjaan. IntegritasMenselaraskan tujuan hidup personal […]
ANDA TAKUT GAGAL ?
Ketakutan menghadapi kegagalan dapat memperlambat perkembangan karir Anda. Anda akan kesulitan untuk memimpin rekan kerja, jika tidak mampu menginspirasi mereka melalui tindakan yang dilakukan. Terdapat beberapa penyebab seseorang takut menghadapi kegagalannya. Salah satunya adalah keinginan untuk mencapai hasil yang sempurna akibat pikiran negatif yang terus bermunculan. Berikut ini enam strategi yang dapat membantu menghadapi ketakutan akan kegagalan. Pahami bahwa ketakutan […]
KEBERHARGAAN DIRI (SELF-ESTEEM) DALAM BEKERJA
Berdasarkan penelitian, memiliki pekerjaan yang bermakna merupakan salah satu cara meningkatkan rasa keberhargaan diri. Perasaan positif terhadap diri sendiri dapat meningkatkan imun tubuh terhadap gangguan depresi. Sayangnya, lingkup pekerjaan yang menjadi sumber keberhargaan diri seseorang saat ini sedang terancam. Tempat kerja modern memiliki beberapa hambatan psikologis yang mengancam rasa keberhargaan diri pegawai. Meningkatnya tuntutan untuk bekerja cepat tanpa ada pengakuan […]
TANTANGAN BEKERJA DALAM SEBUAH TIM
Kerjasama merupakan hal penting dalam kesuksesan tugas yang dilakukan bersama sebuat tim. Di sisi lain menyatukan pemikiran dari banyak kepala bukanlah pekerjaan yang mudah dan memerlukan keterlibatkan dari berbagai pemangku kepentingan. Berikut ini tantangan yang seringkali terjadi saat Anda bekerja dalam kelompok. Kurangnya kepercayaan Rasa percaya dengan sesama rekan tim merupakan hal krusial dalam membangun kerjasama. Kepercayaan ini dapat dimulai […]
MENGHINDARI TOXIC FRIENDS
Pernahkah Anda dikecewakan oleh rekan kerja? Anda merasa marah ketika rekan yang dipercayai ternyata menikam Anda dari belakang. Terkadang Anda mau ‘menutup’ mata karena merasa rekan tersebut telah banyak membantu, sehingga Anda akan menyalahkan diri sendiri. Anda juga cemas akan kehilangan seorang teman karena konflik yang terjadi. Akan tetapi, Anda perlu mengenali rekan yang hanya akan memberikan tekanan emosional bagi […]
MENJADI SEORANG PEMIMPIN YANG BAIK
Mengapa seorang pemimpin yang baik itu penting dalam sebuah organisasi? Jawabannya adalah seorang pemimpin yang baik memiliki dampak yang signifikan bagi kinerja pegawai dan etos kerja meraka. Selain itu, pemimpin yang baik dapat mengubah budaya kerja secara keseluruhan yang mana akan berdampak pada keuntungan perusahaan. Terdapat beberapa keuntungan menjadi pemimpin yang baik, seperti berikut ini: Memotivasi pegawai untuk berkembang Anda […]