Penulis: Putri Arlanda

Banyak ahli telah menyampaikan bahwa mengenali diri sendiri dapat memberikan keuntungan bagi seseorang. Freud menyatakan bahwa pengetahuan mengenai diri sendiri (self-knowledge) merupakan hal yang baik bagi seseorang. Beberapa manfaat akan kesadaran terhadap diri sendiri (self-awareness) adalah meningkatkan kemampuan diri, membuat keputusan yang lebih bijaksana, lebih mengapresiasi batasan yang dimiliki oleh seseorang, dan bersikap lebih peduli terhadap orang lain. Berikut ini […]

Aristoteles, Kahlil Gibran, dan Lao Zi meyakini bahwa mengenali diri sendiri merupakan awal seluruh kebijaksanaan seseorang. Memiliki pengetahuan yang lengkap mengenai diri sendiri bukan berarti menjadi terobsesi dengan kemampuan yang dimiliki. Melainkan, memberikan penilaian yang objektif dan penuh kasih sayang terhadap motivasi atas setiap perilaku dan perasaan seseorang. Berikut ini keuntungan yang didapatkan seseorang yang telah mengenali kelebihan dan kekurangan […]

Pekerjaan yang dijalani dapat menjadi sumber stres bagi pegawai. Ketika sumber stres berasal dari pimpinan, maka dampak yang diberikan dapat mempengaruhi kesehatan mental pegawainya. Pimpinan yang bermasalah tidak hanya membuat setiap hari terasa mengerikan, namun juga dapat memberikan dampak jangka panjang bagi kesejahteraan emosional pegawai. Berikut ini beberapa situasi yang dilakukan oleh pimpinan yang dapat mempengaruhi kesehatan mental pegawai. MicromanagementMicromanagement […]

Mengapa perlu melakukan personal branding ? Orang lain menjadi lebih percaya untuk bekerja sama dengan Anda melalui brand yang Anda bangun. Keahlian yang ditunjukkan dalam personal branding Anda membuat Anda memiliki posisi yang lebih tinggi daripada yang tidak memiliki personal branding.  Selain itu, personal brand yang dibuat akan menentukan siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan bagaimana dampaknya Anda terhadap […]

Memikirkan untuk berganti pekerjaan dapat memunculkan ketidaknyamanan dan bergolakan batin. Anda tidak perlu merasa khawatir karena hal tersebut merupakan hal yang dirasakan oleh sebagian besar pekerja. Menentukan apa yang benar-benar diinginkan dapat membantu menyimpan energi dan waktu Anda. Tantangan terbesar yang banyak dihadapi dalam berganti pekerjaan adalah Anda ingin merubah karir, namun, Anda tidak berani mengambil resiko akan ketidakpastian yang […]

Charles Feltman, dalam buku The Thin Book of Trust, membedakan empat tipe kepercayaan di tempat kerja, yaitu: CareTipe ini terbentuk karena kesamaan minat maupun ketertarikan dengan sesama rekan kerja dan tim. SincerityTipe ini mempercayai rekan kerjanya bersikap jujur dan konsisten menyampaikan informasi dengan benar. ReliabilityTipe ini mempercayai rekan kerja yang bertindak sesuai dengan ucapannya. CompetenceTipe ini memiliki sumber daya yang […]

Pandemi Covid-19 telah mengakibatkan proses rekruitmen yang dilaksanakan perusahaan dan organisasi berubah secara drastis. Perusahaan harus mengoptimalisasikan penggunaan media sosial mereka, tidak hanya menggunakan Linkedin lagi, untuk dapat mencari kandidat yang potensial untuk bergabung di posisi yang dibutuhkan. Platform media sosial lainnya, seperti Facebook, Instagram, Twitter, dan Youtube, dapat dipertimbangkan untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tren penggunaan […]

Gardner (2002) memperkenalkan konsep ‘good work’ dalam dunia profesional yang meliputi orang-orang dengan keterampilan profesional di bidangnya. Mereka bijaksana dalam menyelesaikan tanggung jawab dan mempertimbangkan dampak dari pekerjaannya daripada sekedar menghasilkan uang dan mencari jabatan. Selain itu, mereka mampu menyelaraskan tanggung jawab pekerjaannya terhadap tujuan personal mereka. Terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk mencapai situasi ‘good work’, yaitu: mission […]

Tidak semua stres yang dihadapi seseorang memiliki dampak yang sama. Beberapa stres dapat meningkatkan kesejahteraan seseorang. Stres yang memberikan semangat kepada seseorang disebut dengan ‘eustress’. Berikut ini beberapa keuntungan eustress. Meningkatkan motivasi dan performa kerjaEustress mendorong seseorang untuk melampai batas guna mencapai tujuan yang diinginkan. Stres yang dihadapi menjadi tenaga pendorong lebih untuk menyelesaikan tugas-tugas yang menantang. Meningkatk resiliensiEustress dapat […]

Saat Anda mendengar istilah ‘stres’, pikiran Anda biasanya langsung mengarahkan pada suatu kondisi negatif, seperti kecemasan, kelelahan, atau kesulitan tidur. Namun, tidak semua stres itu buruk. Pada dasarnya stres merupakan respon alami tubuh saat menghadapi tantangan atau tuntutan tertentu yang akan menyebabkan suatu reaksi fisik dan psikologis. Kondisi tersebut merupakan mekanisme bertahan hidup manusia untuk bertindak secara cepat pada situasi […]