Psikotes dilakukan dalam proses rekrutment pegawai untuk mengetahui fungsi-fungsi psikologis kandidat yang berpengaruh dalam posisi pekerjaan yang dilamar. Analisa fungsi-fungsi psikologis yang umum dilakukan pada seleksi awal proses rekrutmen terdiri dari aspek kecerdasan, kepribadian, motivasi, dan sikap kerja.
Kandidat tidak perlu mempelajari apapun sebelum melakukan psikotes. Anda hanya perlu mempersiapkan diri dan fokus selama proses pengerjaan psikotes. Meskipun kandidat tidak dapat mempelajari psikotes, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut untuk mendapatkan hasil psikotes yang lebih baik secara keseluruhan.
- Sebelum memulai psikotes, penting bagi kandidat untuk tidur yang cukup dan makan yang sehat.
- Jika kandidat memiliki masalah kondisi tidur, hal tersebut dapat disampaikan kepada pengawas psikotes. Kondisi sakit yang dapat mempengaruhi proses penyelesaian psikotes sebaiknya juga disampaikan kepada pengawas.
- Persiapkan dokumen dan barang yang perlu dibawa untuk psikotes.
- Baca dengan teliti undangan tes yang diberikan perusahaan. Kandidat biasanya akan diminta untuk membawa dokumen dan alat tulis. Beberapa kandidat membutuhkan air minum selama pengerjaan proses psikotes. Mintalah izin kepada pengawas sebelum memulai tes.
- Baca dengan teliti undangan tes yang diberikan perusahaan. Kandidat biasanya akan diminta untuk membawa dokumen dan alat tulis. Beberapa kandidat membutuhkan air minum selama pengerjaan proses psikotes. Mintalah izin kepada pengawas sebelum memulai tes.
- Menghadiri psikotes minimal 15 menit lebih awal.
- Mempersiapkan waktu untuk benar-benar siap sebelum memulai psikotes merupakan hal yang penting. Keterlambatan menghadiri psikotes dapat mempengaruhi konsentrasi selama menjalani psikotes.
- Mempersiapkan waktu untuk benar-benar siap sebelum memulai psikotes merupakan hal yang penting. Keterlambatan menghadiri psikotes dapat mempengaruhi konsentrasi selama menjalani psikotes.
- Pahami petunjuk setiap tes yang diberikan.
- Petunjuk pengerjaan tes akan diberikan sebelum memulai mengerjakan tes. Pada beberapa tes, diberikan contoh soal sebelum menyelesaikan soal yang sebenarnya. Pahami petunjuk yang diberikan hingga benar-benar jelas bagaimana proses pengerjaannya. Tanyakan kepada pengawas tes jika ada petunjuk yang kurang dipahami.
- Petunjuk pengerjaan tes akan diberikan sebelum memulai mengerjakan tes. Pada beberapa tes, diberikan contoh soal sebelum menyelesaikan soal yang sebenarnya. Pahami petunjuk yang diberikan hingga benar-benar jelas bagaimana proses pengerjaannya. Tanyakan kepada pengawas tes jika ada petunjuk yang kurang dipahami.
- Kerjakan tes sesuai dengan petunjuk pengerjaan yang diberikan.
- Banyaknya informasi mengenai teknik penyelesaian psikotes dapat membuat kandidat menyelesaikan psikotes sesuai dengan tips yang beredar. Abaikan tips yang diterima dari sumber yang tidak terpercaya. Setiap tes dalam psikotes memiliki petunjuk pengerjaan yang berbeda-beda dan alur penilaian yang berbeda pula. Oleh karena itu, kerjakan soal psikotes sesuai dengan petunjuk yang diberikan saat akan memulai tes.
- Banyaknya informasi mengenai teknik penyelesaian psikotes dapat membuat kandidat menyelesaikan psikotes sesuai dengan tips yang beredar. Abaikan tips yang diterima dari sumber yang tidak terpercaya. Setiap tes dalam psikotes memiliki petunjuk pengerjaan yang berbeda-beda dan alur penilaian yang berbeda pula. Oleh karena itu, kerjakan soal psikotes sesuai dengan petunjuk yang diberikan saat akan memulai tes.
- Kerjakan psikotes dengan tenang dan percaya diri.
- Pengerjaan psikotes mungkin sulit bagi beberapa kandidat, namun, bukan berarti mereka tidak mampu menyelesaikannya dengan baik. Soal-soal yang muncul dalam psikotes sebagian besar merupakan pengetahuan yang sudah diketahui kandidat. Bersikap tenanglah sehingga setiap tes dapat diselesaikan dengan optimal.