Pekerjaan yang dijalani dapat menjadi sumber stres bagi pegawai. Ketika sumber stres berasal dari pimpinan, maka dampak yang diberikan dapat mempengaruhi kesehatan mental pegawainya. Pimpinan yang bermasalah tidak hanya membuat setiap hari terasa mengerikan, namun juga dapat memberikan dampak jangka panjang bagi kesejahteraan emosional pegawai. Berikut ini beberapa situasi yang dilakukan oleh pimpinan yang dapat mempengaruhi kesehatan mental pegawai.
- Micromanagement
Micromanagement dapat mengarahkan pada kecemasan yang berat, kekurangan kepercayaan diri, dan depresi bagi pegawai. Saat pegawai merasa tidak memiliki kontrol atas pekerjaannya, maka akan menyebabkan perasaan ketidakberdayaan dan mengurangi rasa keberhargaan diri pegawai. - Tuntutan kerja yang tidak realistis
Tuntutan yang tidak realistis dapat menyebabkan kelelahan berat, stres berkepanjangan, dan gangguan kesehatan fisik lainnya. Saat pegawai selalu didorong untuk melewati batas maksimalnya, mereka akan merasakan kelelahan emosional dan kehilangan kebanggan serta rasa pencapaian saat menyelesaikan pekerjaan. - Kritik di tempat umum
Penyampaian kritik di depan umum dapat menyebabkan pegawai mengalami kecemasan sosial, menurunnya kepercayaan diri, dan berpotensi depresi. Saat pegawai dipermalukan di depan umum secara berulang, maka dapat membentuk lingkungan kerja yang tidak sehat dan menyebabkan luka psikologis.