‘Do What You Love, Love What You Do’. Istilah tersebut seringkali diungkapkan saat seseorang sedang mencari passion-nya. Dalam konteks ini, passion didefinisikan sebagai sebuah aktivitas yang dicintai seseorang, memberikan kebahagiaan dan inspirasi, serta meningkatkan kesejahteraan emosional. Berikut ini beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dalam proses mengidentifikasi passion dan menetapkan karir yang dapat mendukungnya. Pengalaman dan KesabaranPassion biasanya berkembang berdasarkan pengalaman […]
Bulan: Mei 2024
GOOD ENOUGH or NOT ENOUGH
“Saya sudah berhasil mencapai banyak kesukesan dalam hidup. Saya berhasil lulus dari universitas unggulan dengan nilai terbaik. Saya berhasil mendapat pekerjaan dengan gaji yang besar. Saya juga berhasil mendapatkan promosi jabatan di perusahaan. Saya memiliki uang membeli apapun yang saya inginkan. Tapi, saya merasa diri saya masih bisa melakukan lebih banyak lagi. Orang disekitar saya dapat melakukan hal-hal yang lebih […]
PENTINGNYA SELF ACCEPTANCE (PENERIMAAN DIRI) UNTUK MENCAPAI KESUKSESAN
Sebagian besar orang kesulitan untuk menerima kondisi diri seluruhnya, termasuk kelebihan dan kekurangan yang dimiliki. Mereka mengharapkan penilaian negatif dari orang lain serta terlalu terpaku pada kesalahan dan kekurangan yang dimiliki. Mereka beranggapan bahwa bersikap keras terhadap diri sendiri dapat menjadi motivasi untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Namun, situasi tersebut hanyalah sebuah fantasi. Untuk berkembang menjadi lebih baik, Anda […]
BAGAIMANA KEHIDUPAN SEORANG YANG SUKSES?
Kompetisi selalu terjadi pada seluruh aspek kehidupan seseorang. Seringkali kita diajarkan bahwa mendapatkan nilai yang tinggi di sekolah akan membuat seseorang diterima pada universitas yang bereputasi baik sehingga mereka akan mendapatkan pekerjaan dengan gaji maupun kekuasaan yang besar. Pernyataan tersebut mendorong kita untuk bersikap secara agresif dan kompetitif agar mendapatkan kehidupan yang sukses. Beragam aspek eksternal menjadi penanda kesuksesan seseorang […]
MERESPON PENAWARAN GAJI YANG LEBIH RENDAH DARI INFORMASI YANG DIIKLANKAN
Pada beberapa situasi, gaji yang ditawarkan oleh perusahaan lebih rendah dari rentang yang telah dinformasikan pada info lowongan pekerjaan. Terdapat beberapa alasan mengapa perusahaan mengubah jumlah gaji yang ditawarkan menjadi lebih rendah, seperti : Terjadi perubahan tugas dan tanggung jawab dari posisi yang dilamar Terjadi penyesuaian berdasarkan penawaran dari perusahaan lain Terdapat perubahan anggaran perusahaan Saat Anda menghadapi situasi tersebut, […]
STRATEGI MENEGOSIASIKAN GAJI YANG DITAWARKAN PERUSAHAAN
Anda berhak untuk meminta penyesuaian gaji pada perusahaan jika merasa penawaran yang diberikan tidak sejalan dengan latar belakang pendidikan, level karir, pengalaman dan keterampilan yang dimiliki. Anda juga bisa meminta kompensasi dalam bentuk lain selain gaji bulanan, seperti saham perusahaan atau penambahan kesempatan cuti. Berikut ini merupakan langkah yang dapat Anda lakukan saat akan menegosiasikan gaji yang ditawarkan perusahaan. Mengetahui […]
PENTINGNYA MENGEVALUASI PENAWARAN GAJI
Seorang pegawai yang telah lolos tahap seleksi akan melalui proses negosiasi gaji. Perusahaan biasanya akan menjelaskan mengenai kompensasi dan keuntungan yang didapatkan pegawai beserta gaji yang ditawarkan. Anda perlu mencermati gaji yang ditawarkan oleh perusahaan agar gaji yang didapatkan sesuai dengan tenaga dan energi yang dikeluarkan. Berikut merupakan aspek yang perlu dievaluasi saat menerima penawaran gaji. Lokasi geografisAnda perlu memahami […]
KETERAMPILAN YANG SEBAIKNYA DIMASUKKAN DALAM RESUME
Deskripsi mengenai keterampilan kandidat pada resume yang dibuat dapat menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk sukses dalam posisi yang dilamar. Perusahaan biasanya lebih mencermati bagian tersebut untuk menentukan kelolosan kandidat ke tahap seleksi selanjutnya. Berikut ini merupakan soft skills unggulan yang dapat dimasukkan dalam resume yang Anda buat. Keterampilan mendengarkan secara aktif (active listening skills)Mendengarkan secara […]
STRATEGI MENULIS RESUME YANG MENARIK
Resume merupakan dokumen yang umum digunakan dalam proses rekrutmen. Dokumen ini bertujuan untuk mengkomunikasikan kualifikasi kandidat untuk posisi yang dituju berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki. Resume secara umum berisikan informasi mengenai latar belakang dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dituju dalam format yang mudah dipahami oleh perusahaan. Untuk membuat resume yang dapat menarik perhatian perusahaan, Anda perlu menyusunnya […]
KETERAMPILAN YANG PERLU DIKEMBANGKAN SEORANG PIMPINAN
Seiring meningkatnya jenjang karir Anda dalam perusahaan, Anda perlu mempersiapkan diri untuk memasuki level manajemen dengan kemampuan kepimpinan yang lebih baik. Pengembangan keterampilan kepemimpinan Anda dapat menjadi nilai lebih saat proses seleksi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Harvard University, terdapat enam area kritis yang perlu ditingkatkan oleh seorang manajer, yaitu: Leading teamsBeberapa tanggung jawab penting seorang pimpinan tim adalah melakukan […]